どうも、だらだらです。
今の会社に入ってから、約10カ月が経過した。
今はオフィスビルの管理人として、パートタイムで働いている。
基本的には1人勤務だし、建物的には特殊な設備もなくて、非常に楽な現場だと思う。
でも最近、今の仕事を辞めたくなってきた。
今すぐ辞めようとは思ってないけど、過食対策が終わったら辞めることを検討している。
今回は自分の愚痴を吐き出す意味でも、辞めたくなってきた理由を記事にしていく。
会社・現場の運営が適当すぎる😱
僕がこの会社に入った時、大きなカルチャーショックを受けた。
現場の運営がテキトーすぎるからだ。
僕だって複数の会社・現場を経験している。
よほどのことがない限り、カルチャーショックまでは受けないよ。。。
今の会社はそれくらい現場の運営が適当過ぎるのだ。
正直、日々の作業で手抜きをする場面は、多くの現場でよくあることだ。
（例えば、休日でテナントが少ない時とかね。。。🙂）
でも、この会社はマジでヤバい。
なぜなら法的な作業さえ、まともにこなすことができないからだ。
普通、法定的な検査などがあれば、会社や現場総出で準備することが多い。
でも、この会社ではそんな空気が全くない。
周りがあまりにもやらないため、見かねて僕が嫌々やったくらいだ。
（面接時にこの手の作業の免除を確認している😤）
正直、ここまで現場運営が適当だと、流石の僕も不安になってしまうよ。
そもそも、面接の時と実際の業務内容が違いすぎる。
面接時、主な業務は日々の巡回点検とトラブル時の1次対応だと聞いていた。
でも、実際はオーナー・テナントの問い合わせ対応やそれ以上のことも普通にやらされる。（守秘義務的にこれで察して下さい🙏🏻）
楽をしたくて今の会社に就職したのに、これじゃあ全く意味がないと感じてしまう。
そう考えると、今の会社を辞めたくなってしまうね。
オーナー・テナントが理不尽😭
ぶっちゃけ契約以上の仕事でも、職場が良い雰囲気なら頑張る気持ちにもなる。
でも、今の職場は嫌な奴がいて、対応があるたびに腹が立っている。
この建物の名誉のために言うと、9割以上の人は良い人たちばかりだ。
人当たりが良い人が多いし、僕の説明にも普通にご納得してくれる。
でも、一部の人たちに酷い人たちがいて、その人たちに困っている。
彼らは概して設備員の話を聞かない。
設備の知識がないくせに、自分の結論ありきで話をする。
だから、いくら丁寧に説明しても話がまとまらず、向こう側は勝手にヒートアップしてしまう。（内心、面白くて笑えます😄）
実際、1度クレームをもらっていて、聞いた人によると「話し方がなってない」と言われたそうだ。
僕のビルメン歴は10年近くになるけど、この手のクレームをもらったのは初めてだ。
自分で言うのもなんだけど、僕は比較的やわらかい態度を取る方だと思う。
また、なるべく丁寧に説明するように心がけているし、必要があれば図解や文章も積極的に作成する。
だから、この手のクレームをもらう日が来るとは思わなかった。
結構なショックを受けたし、理不尽すぎてメチャクチャ腹が立ったよ！！！
しかも、上長に経緯を説明すると、「だらだら君は不器用だね」と僕のせいにされた！！！
確かに、自分の不器用さは自覚してるけど、正しい説明をしてクレームをもらうのは納得がいかない。
過去の現場でも要求が厳しい会社はあった。
でも、きちんと説明をすれば、納得してもらえたし、理不尽なクレームはあんまりなかった。
そういう点では大変な部分もあったけど、納得して仕事ができていた気がする。
一方、今は仕事は楽なことが多いけど、納得した仕事が全くできていない。
そんな感じなので、辞めたくなりますよ。。。
ここに関しては、ビルメン経験者の人の意見が聞きたいです。
まとめ😎
今回は会社を辞めたくなってきた理由を書いた。
僕はセミリタイアするためにパート社員になった。
それは給料が下がっても、楽な仕事をするためだ。
でも、現実はパートの仕事でストレスを抱えてしまっている。
そう考えると、今の会社で働くのが馬鹿らしく感じてしまう。
まぁ、今は過食対策がうまくいっていることもあり、生活を変えたくない部分が大きい。
だから、すぐに辞めようとは思ってないけど、時機を見て辞めるのはありかもしれない。
その時はパート社員ではなく、正社員に復帰しようか？
それとも、もう一度同じような仕事を探そうか？
そんなことを考えています。
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